Personal-Entwicklung

ganzheitlich

Führen und Leisten darf Spaß machen!

Wer aber wohl am besten was, wo und mit wem tut,
das sollte dabei sehr gut überlegt sein – damit dieser Spaß
mit Freude zu tun hat, mit Erfolg und mit nachhaltiger Zufriedenheit.

Dieses Bemühen um die treffende Analyse, um die gezielte Förderung
der Zusammenarbeit zwischen den Menschen und
um die Entwicklung der Potenziale und der Gesundheit jedes Einzelnen –
dieses konsequente Bemühen nennen wir
Ganzheitliche Personal-Entwicklung“.

Deswegen vermitteln wir Methoden, die Bewusstheit und Vertrauen fördern.
Wir fragen viel und wir coachen die selbst zu entwickelnden Ziele
der individuellen und der Team-Entwicklung.

Wir arbeiten mit nützlichem Feedback, mit Selbstreflexion, mit systema-
tischen Leistungs-Checks und mit direkter Begleitung in der realen Arbeits-
Situation.

Auf jeden Fall immer mit Praxis für die Praxis !
Und mit Konsequenz und enormem Engagement !

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann sei Deinen Männern nicht der bessere Zimmermann, sondern lehre sie die Sehnsucht nach den Schätzen jenseits des Meeres.

Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944),
frz. Flieger u. Schriftsteller

 

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