L.E.A.P. – Cultural Change

Leadership- Entwicklungs- und Aktions-Programm


L.E.A.P. – Change Management

Kultur-Veränderung top down und bottom up

Modular konzipiertes Cultural-Change-Programm, das die Chefs von
Führungskräften in der Umsetzung ihrer Personal-Entwicklungs-Aufgabe
als Change-Agenten in ihrer täglichen Führungs-Praxis systematisch und
systemisch fordert und unterstützt.

Dieses Programm fördert insbesondere die Selbstständigkeit und das
Verantwortungs-Bewusstsein vordem eher “straff” geführter Führungskräfte.

 

Die 5 Module des L.E.A.P. – Change Managements:

  1. Team-Entwicklungs-Training für den „Oberen Führungskreis“
    In diesem Training werden vorab durch spezifisch konzipierte Team-
    Entwicklungs-Maßnahmen die Kommunikation, die Kooperation und
    die strategische und konsequente Ausrichtung des „Oberen Führungs-
    Teams“ optimiert
  2. Leadership Workshop für den „Oberen Führungskreis“
    In diesem Workshop werden diese o.a. Chef-Teilnehmer für die Durch-
    führung speziell ausgewählter Führungsaufgaben zu Trainern ihrer
    Mitarbeiter ausgebildet und gecoacht – führwahr eine Qualifizierung
    und Herausforderung mit sehr bemerkenswertem Kompetenz- und
    Akzeptanz-Gewinn bei den Mitarbeitern
  3. Trainer-Praxis-Workshop für den “Mittleren Führungskreis”
    mit Supervision-on-the-job

    In diesem Workshop werden diese Chef-Teilnehmer selbst als die
    verantwortlichen Trainer ihrer eigenen Mitarbeiter-Führungskräfte
    praktisch aktiv:
    sie vermitteln hier ihren Mitarbeitern – z.T. unter Supervision eines
    alfa media-Trainers – die konsequente und erfolgreiche Umsetzung
    der jeweils ausgewählten Führungsaufgaben – insbesondere das
    „Zielorientierte Coaching als Führungsaufgabe“
  4. Chef-Supervision der Coaching-Arbeit Ihrer Führungskräfte
    Die zu Trainern ihrer Führungskräfte ausgebildeten Chefs begleiten
    hier ihre Mitarbeiter in vorbereiteten Führungs-Situationen on-the-job
    in coachender Supervision
  5. Evaluation des LEAP-Programms
    Die Evaluation des LEAP-Programms geschieht unter der aktiven
    Beteiligung der Mitarbeiter
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